PYTANIE: Czy osoba zatrudniana, należąca do grupy defaworyzowanej – musi posiadać miejsce zamieszkania na obszarze objętym LSR, aby wnioskodawca mógł uzyskać dodatkowe punkty w trakcie oceny?

Pojęcia osoba należąca do grupy defaworyzowanej odnosi się do osób mających utrudniony dostęp do rynku pracy lub zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym. Grupy te określone są w Lokalnej Strategii Rozwoju, najczęściej rozdziale 1 LSR. Osoby defaworyzowane, na które oddziałuje operacja powinny być mieszkańcami gmin należących do obszaru LSR bądź ich aktywność powinna się odnosić do tego obszaru. Nie można bowiem uznać za preferowane zgodnie z kryteriami wsparcia oddziaływanie operacji na osoby zaliczone do grupy defaworyzowanej nie zamieszkujące obszaru LSR lub zatrudnione poza obszarem LSR. Wynika to zasady realizacji instrumentu Rozwój lokalny kierowany przez społeczność w Polsce odnoszącego się do obszaru terytorialnego realizacji RLKS, jakim jest obszar LSR.