PYTANIE: Czy osoba pracująca na umowę o pracę z wynagrodzeniem wyższym niż minimalne może od umowy odprowadzać składkę zdrowotną a od działalności resztę składek?

Informacyjnie należy wskazać, że ubezpieczenia ZUS są obligatoryjne - dotyczą wszystkich. Jednak w przypadku, gdy występuje zbieg tułów ubezpieczeń, możliwe jest opłacanie składek społecznych ZUS jedynie z jednego tytułu - stosunku pracy. Warunkiem jest uzyskiwanie przez przedsiębiorcę z pracy na etat wynagrodzenia równego lub wyższego od wynagrodzenia minimalnego bez względu na wymiar etatu (w 2016 r. wynosi 1850 zł brutto). Jeżeli warunek jest spełniony, przedsiębiorca z tytułu prowadzonej działalności nie jest zobowiązany opłacać składek społecznych ZUS. Ubezpieczenie zdrowotne płacone jest natomiast zawsze. Pytanie dotyczy spraw z obszaru ubezpieczenia społecznego i nie dotyczy wprost opracowania i rozliczenia wniosku o pomoc w ramach wsparcia poddziałania 19.2 PROW 2014-2020. W celu udzielenia bardziej szczegółowej odpowiedzi należy zgłosić się do ZUS.